Espere por favor...
ACCIDENTES DE TRABAJO - ART - DESPIDOS
Las ART deciden por sí mismas, qué es un accidente o enfermedad de trabajo y cuanto vale tu indemnización. Exigí a la ART lo que realmente te corresponde de acuerdo a la ley, sin comprometer a tu empleador y seguí trabajando.Nuestra política de honorarios es trabajar en base a resultados, es decir que Ud. solo deberá pagar honorarios, si con nuestro trabajo, logra ser indemnizado.
Debido a mi trabajo en la fábrica, me esguincé el tobillo y me diagnosticaron osteocondritis. La ART me dio de alta sin incapacidad ni indemnización me mandó a trabajar y no podía estar parado delante del torno! Gracias al trabajo del Dr. Pardi, logré que la ART me indemnice, como corresponde.
Yendo a trabajar, fui víctima en la tragedia ferroviaria de Once. La ART me dio una indemnización mínima, seguí el reclamo con el Dr. Pardi y gracias a su constancia y el trabajo de los peritos en Tribunales, logré una indemnización acorde a los daños que padecí.
Luego de años de trabajo en un taller de costura, padecí tendinitis en el hombro. Tener a Manuel Pardi como abogado, me permitió darme cuenta que la supuesta enfermedad preexistente e inculpable que invocaba la ART no era tal. Fue muy importante que Manuel fue muy claro desde el principio y siempre respondió todas mis dudas durante el reclamo que me permitió cobrar una indemnización que me ayudo mucho.
Previo a tomar una decisión conocé tus derechos Consultanos
Ofrecemos a nuestros clientes los siguientes servicios:
Si tuviste un accidente en el trabajo; o yendo o viniendo de trabajar, tiene que responder la ART por los daños que tuviste. Es importante que sepas, que podes reclamar sin perjudicar a tu empleador.
Las empresas suelen crear causas para encubrir un despido injustificado, para luego no pagar o hacerlo en menor monto, con liquidaciones finales que no contemplan todos los rubros de ley.
Si sentís dolor mientras trabajas, o ya te diagnosticaron Hernia de disco o Inguinal, Lumbalgia, Cervicalgia, Várices, Tendinitis, Hipoacusia etc., tiene que responder la ART por estas dolencias. También podes reclamar, sin perjudicar a tu empleador.
El pago en negro es ilegal. Si la empresa le paga en negro, está violando la ley, lo está defraudando a Ud. y al sistema de jubilaciones y pensiones, que tarde o temprano lo afectará directamente. Por ello, la ley establece las más altas sanciones y multas para los empleadores que paguen en negro.
Desde 1998, participando activamente en reclamos judiciales y extrajudiciales en derecho laboral.Inició su carrera profesional como abogado en estudios jurídicos y empresas de reconocida trayectoria, hasta su labor actual en forma de profesional independiente.
MANUEL PARDI ABOGADO T66 F 993 del Colegio Público de Abogados de la Capital Federal
